Les mentors

Le Programme de mentorat pour entrepreneurs est riche et diversifié grâce à l’implication d’une cinquantaine d’entrepreneurs d’expérience de la région
à titre de mentor pour la cellule de Gatineau.

Le mentor met son expérience à profit pour éclairer et aider l’entrepreneur mentoré à mieux mesurer les situations et développer ses compétences entrepreneuriales. En partageant son expérience et ses apprentissages d’entrepreneur, il fournit des pistes de réflexion qui permettront au mentoré de poser les bonnes actions, d’appliquer les bonnes décisions.

Au fil des rencontres, le mentor devient rapidement un important confident d’affaires, permettant ainsi à l’entrepreneur mentoré de passer au travers de situations difficiles.

Le mentor :

  • Permet au mentoré de briser l’isolement que vit souvent l’entrepreneur;
  • Écoute et questionne;
  • Recadre les problèmes vécus;
  • Accompagne à identifier les solutions possibles;
  • Encourage et motive;
  • Partage son sens critique;
  • Donne une rétroaction sur les attitudes de l’entrepreneur;
  • Partage son expérience sous forme d’exemples vécus;
  • Respecte la confidentialité des échanges.

En savoir plus.

Pour que le mentor puisse bien accomplir son rôle, il/elle doit :

  • Être à l’écoute pour se donner une image de la situation;
  • Guider le mentoré dans la recherche de ses propres réponses;
  • Donner un autre point de vue sur une problématique vécue;
  • Agir à titre de guide à partir de son expérience;
  • Mettre en confiance le mentoré pour des prises de décisions ultérieures;
  • Partager ses expériences comme source d’inspiration.

Soyez reconnu à l’échelle provinciale grâce à l’accréditation du Réseau M. Ce réseau regroupe plus de 1 600 entrepreneurs qualifiés et expérimentés ayant jusqu’ici accompagné plus de 3 600 mentorés à travers le Québec! En plus de :

  • Participer concrètement à la prospérité et au développement économique de la région;
  • Contribuer à la réussite d’entrepreneurs et les faire bénéficier de son expérience tout en continuant d’apprendre;
  • Contribuer à assurer la relève d’entreprises;
  • Redonner ou donner ce qu’on aurait aimé recevoir à ses débuts;
  • S’enrichir sur le plan de leader;
  • Satisfaction d’être exposé aux différentes visions des mentorés.
 
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Casino du lac Leamy
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