Volet 1 : Formation en gestion des ressources humaines par EPSI

Dans un monde où les PME de la région de l’Outaouais font face à des défis sans précédent, l’importance de se démarquer ne se limite plus uniquement à votre offre de produits ou de services. La gestion stratégique des ressources humaines et l’intégration de technologies novatrices telles que l’intelligence artificielle deviennent des leviers essentiels pour que vous puissiez maintenir une croissance soutenue et créer des environnements de travail stimulants et inclusifs.

C’est dans ce contexte qu’EPSI vous propose un parcours de formation sur mesure, visant à vous outiller pour que vous
puissiez prospérer dans un environnement économique en constante
évolution.

Ce parcours de formation vise à :

• Développer des compétences clés en gestion des ressources humaines pour une prise de décision stratégique et éclairée.

• Créer un environnement de travail optimisé qui profite à l’ensemble de l’organisation et favorise l’engagement des employés.

• Intégrer l’intelligence artificielle et les technologies dans les processus RH pour améliorer l’efficacité et l’innovation.

• Naviguer avec assurance et impact dans les discussions difficiles, en promouvant une communication efficace et empathique.

Le volet GRH, c’est:

• 18 heures de formation en présentiel

• 1 test de personnalité

• 1 test d’apprentissage

• 1 an d’accès à la plateforme de formation en ligne d’EPSI

• 2 heures de coaching pré et post formation

Volet 2 : Formation en virage numérique et automatisation par l’École des Entrepreneurs du Québec

L’École des entrepreneurs du Québec vous offre un parcours de formation et de coaching unique, vous permettant de développer les compétences nécessaires pour maîtriser le virage numérique. Au menu: démystifier les outils technologiques en démontrant comment ceux-ci peuvent être mis en œuvre pour accroître votre efficacité et votre compétitivité.

A la fin du programme, vous aurez acquis :

• Une meilleure compréhension de ce qu’est le virage numérique

• La capacité à identifier les projets numériques pertinents à développer au sein de son organisation

• Une meilleure capacité à naviguer dans le changement et à le conduire dans son
organisation

• La capacité de conduire des projets numériques

• Une meilleure compréhension sur l’amélioration de l’expérience employé grâce aux outils
numériques

Le volet VN, c’est:

• 18 heures de formation en présentiel

• 10 heures de formation en virtuel

• 1 test autodiagnostic du participant/de la participante

• Plus de 6 heures de coaching pré, péri et post formation

Volet 1 : Formation en gestion des ressources humaines par EPSI

*À prévoir que deux semaines précédant la séance 1 sont prévues pour compléter les tests et analyser les résultats.

Semaine 1

Séance 1:  Introduction à la GRH

Durée: 3h

Emplacement: 1020 boul. Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3

Description: Bien que l’on puisse avoir une idée générale de ce qu’est la gestion des ressources humaines (GRH), sa réelle complexité apparaît lorsque l’on s’intéresse aux différents objectifs et activités qui la composent. Cette formation propose ainsi d’établir les fondements de la GRH permettant de soutenir une meilleure compréhension de ses composantes.

Votre formateur: Benjamin Lafrenière-Carrier

 

Semaine 2

Séance 2:  Planification et gestion des ressources humaines

Durée: 3h

Emplacement: 1020 boul. Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3

Description: Ajouter un volet de planification à sa gestion des ressources humaines implique d’analyser le besoin de travail et la disponibilité des RH au sein de son organisation, le tout afin de prévoir et de corriger d’éventuels déséquilibres. Dans ce contexte, cette planification soutien le passage d’une approche réactive à une approche proactive, qui permet à l’organisation d’avoir à sa disposition les bons employés au bon moment pour réaliser ses objectifs.

Votre formateur: Benjamin Lafrenière-Carrier

 

Semaine 3

Séance 3:  Recrutement et sélection

Durée: 3h

Emplacement: 1020 boul. Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3

Description: Dans le contexte évolutif de la gestion des ressources humaines, le recrutement et la sélection des talents sont des éléments fondamentaux pour la réussite organisationnelle. Cette formation explore les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection, fournissant aux participants la structure, les outils et les stratégies nécessaires pour identifier, évaluer et attirer les meilleurs candidats, renforçant ainsi la fondation d’une équipe compétente qui favorisera une croissance organisationnelle durable.

Votre formatrice: Audrey-Ann Tully de Cotret

Semaine 4

Séance 4:  Leadership d’impact et d’équipe

Durée: 3h

Emplacement: 1020 boul. Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3

Description: Le leadership moderne est une approche dynamique et adaptable qui répond aux défis et aux opportunités du monde du travail actuel. Afin d’avoir de l’impact dans le contexte actuel du travail, toute personne occupant un rôle de leadership gagnera à accroitre sa conscience de soi et développer les compétences nécessaires pour s’adapter avec succès à la complexité humaine qui caractérise chaque organisation.

Votre formatrice: Stéphanie Crites

Semaine 5

Séance 5:  Attirer, mobiliser et fidéliser

Durée: 3h

Emplacement: 1020 boul. Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3

Description: Face à l’évolution rapide du milieu du travail et une compétitivité accrue des employeurs face à la gestion des talents, les employeurs ne savent plus où donner de la tête pour se démarquer comme employeur de choix. Par cette formation, vous apprendrez les bases d’une bonne expérience-candidat, expérience-employé et expérience-gestionnaire ainsi que plusieurs pistes d’actions concrètes à déployer face à vos enjeux d’attraction de talents, de roulement de personnel, de démotivation/démobilisation de vos équipes et autres enjeux connexes.

Votre formatrice: Andréanne Thibault

Semaine 6

Séance 6:  L’intelligence artificielle et la gestion des ressources humaines

Durée: 3h

Emplacement: En virtuel

Description: On ne peut pas parler du monde du travail sans évoquer l’Intelligence artificielle et ses impacts. Cette session propose une mise en perspective des impacts de l’IA non seulement sur l’emploi et le monde du travail mais aussi sur la fonction, les missions, les postures et le rôle des RH. Alimentée de cas d’usage et de business cases, cette formation vous permettra de démarrer en tant que RH mieux outillé au sujet de l’IA.

Votre formatrice: Hélène Zapata

 

Volet 2 : Formation en virage numérique et automatisation par l’École des Entrepreneurs du Québec

*À prévoir que deux semaines précédant la séance 1 sont prévues pour compléter les tests, analyser les résultats et effectuer une première rencontre de coaching. 

Semaine 1

Séance 1:  Démystifier le virage numérique

Durée: 3h

Emplacement:  45 Rue de Villebois suite 100, Gatineau, Quebec J8T 8J7

Description: L’entrepreneur aura une vision claire de ce qu’est le virage numérique, son importance dans le contexte actuel des affaires.

Votre formateur/trice: À venir

Semaine 2

Séance 2.1:  Le virage numérique au service du Management

Durée: 2h

Emplacement:  En virtuel

Description: L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux en management dans son organisation.

Votre formateur/trice: À venir

Semaine 3

Séance 2.2:  Le virage numérique au service du Marketing et des Ventes

Durée: 2h

Emplacement:  En virtuel

Description: L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux en marketing et en vente dans son organisation.

Votre formateur/trice: À venir

Séance 2.3:  Le virage numérique au service des Finances

Durée: 2h

Emplacement:  En virtuel

Description: L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux en finances dans son organisation.

Votre formateur/trice: À venir

 

Semaine 4

Séance 2.4:  Le virage numérique au service des RH

Durée: 2h

Emplacement:  En virtuel

Description: L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux en RH dans son entreprise.

Séance 2.5:  Le virage numérique au service des Opérations

Durée: 2h

Emplacement:  En virtuel

Description: L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux des Opérations dans son entreprise.

Votre formateur/trice: À venir

 

Semaine 5

Séance 3:  Gestion de projet numérique

Durée: 6h

Emplacement:  45 Rue de Villebois suite 100, Gatineau, Quebec J8T 8J7

Description: Les entrepreneurs gagneront en confiance dans leur capacité à planifier et exécuter avec succès des projets numérique au sein de leur entreprise.

Votre formateur/trice: À venir

 

Semaine 6

Séance 4:  Atelier gestion du changement

Durée: 6h

Emplacement:  45 Rue de Villebois suite 100, Gatineau, Quebec J8T 8J7

Description: Comprendre le rôle du dirigeant, comment conduire avec succès la gestion du changement de leur organisation.

Votre formateur/trice: À venir

 

Semaine 7

Séance 5:  Comment acquérir /développer des compétences numériques ?

Durée: 3h

Emplacement:  45 Rue de Villebois suite 100, Gatineau, Quebec J8T 8J7

Description: Découvrir les compétences numériques cruciales pour les entrepreneurs et leurs employés, établir des liens entre ces compétences et les objectifs spécifiques de l’entreprise.

Votre formateur/trice: À venir

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous êtes admissibles si vous êtes un employeur d’une PME (6 à 99 employés) à Gatineau oeuvrant dans l’un des secteurs d’activité suivants:

Cabinets de services professionnels

• Cabinets de comptabilité

• Architecture et aménagement

• Communication, marketing

• Firmes d’ingénierie

• Services juridiques

• Services financiers

• Design Web

Commerce au détail

Construction

• Construction de bâtiments

• Travaux de génie civil

• Entrepreneurs spécialisés

Éducation

• Écoles de commerce, de formation informatique et en gestion

• Autres établissements d’enseignement et formation

• Cabinets en éducation spécialisées

• Services de soutien à l’enseignement

• Services de garde

Santé

• Cliniques privées

• Pharmacies

 

Loisirs

• Activités aquatiques et nautiques

•Culture et patrimoine

• Festivals

•Plein-air

• Spas et bien-être

• Sports

• Etc.

Hébergement

• Hôtel

• Motel

Restauration

• Restaurants

• Traiteurs

Cohortes	Secteur d’activité	Dates importantes
1	Entreprises en construction	Date limite de l’inscription: 24 octobre 2024 Début du parcours:  12 novembre 2024
2	Entreprises touristiques	Date limite de l’inscription: 24 octobre 2024 Début du parcours: 13 novembre 2024
3	Cabinets et services professionnels, services d’éducation et santé	Date limite de l’inscription: 20 décembre 2024 Début du parcours: 11 février 2025
4	Commerce au détail	Date limite de l’inscription: 20 décembre 2024 Début du parcours: 12 février 2025

VALEUR DE 7 995$

Prix : 995$* + taxes;

* Vous pourriez recevoir une subvention salariale supplémentaire si vous êtes présents lors des formations, que vous êtes admissibles et que vous soumettez une preuve salariale.

Voici les critères d’admissibilité :

• Vous détenez un NEQ (les travailleurs autonomes ne sont pas admissibles);
• Vous ne recevez pas déjà de subventions salariales du gouvernement provincial et/ou fédéral;
• Vous assistez à l’ensemble de la formation;
• Vous fournissez un talon de paie à la suite de la formation (au besoin).