
Profitez d’une approche pratique et immersive! Lors de ce parcours, des experts en gestion des ressources humaines et en technologies numériques travailleront directement DANS votre entreprise pour implanter des outils concrets! Profitez d’un accompagnement personnalisé où ces spécialistes collaboreront étroitement avec vous et votre équipe pour intégrer efficacement des solutions adaptées à vos besoins. C’est une opportunité exceptionnelle pour apprendre et appliquer des méthodes novatrices tout en bénéficiant de leur expertise sur le terrain!
Volet 1 : Gestion des ressources humaines par EPSI
Profitez de 18h de formation en présentiel offerts par des experts en GRH. Par la suite, bénéficiez de la visite de ces experts dans votre entreprise afin d’implanter les bonnes pratiques apprises lors de la formation!
Vous serez en mesure de :
- Développer des compétences clés en gestion des ressources humaines pour une prise de décision stratégique et éclairée.
- Créer un environnement de travail optimisé qui profite à l’ensemble de l’organisation et favorise l’engagement des employés.
- Intégrer l’intelligence artificielle et les technologies dans les processus RH pour améliorer l’efficacité et l’innovation.
- Naviguer avec assurance et impact dans les discussions difficiles, en promouvant une communication efficace et empathique.
Volet 2 : Virage numérique et automatisation par l’École des Entrepreneurs du Québec
Bénéficiez de 18h de formation en présentiel et 10h de formation en virtuel! Par la suite, les experts de l’École des Entrepreneurs vous accompagneront dans VOTRE entreprise pendant plus de 6 heures afin de mettre en place les outils acquis lors de la formation.
Vous aurez acquis :
• Une meilleure compréhension de ce qu’est le virage numérique
• La capacité à identifier les projets numériques pertinents à développer au sein de son organisation
• Une meilleure capacité à naviguer dans le changement et à le conduire dans son
organisation
• La capacité de conduire des projets numériques
• Une meilleure compréhension sur l’amélioration de l’expérience employé grâce aux outils numériques
Volet 1: Gestion des humains
Séance 1: Introduction à la gestion des ressources humaines
Cette formation propose ainsi d’établir les fondements de la GRH permettant de soutenir une meilleure compréhension de ses composantes.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 16 avril de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 14 mai de 13h à 16h
Séance 2: Planification et gestion des ressources humaines
Une planification de la gestion des ressources humaines implique d’analyser le besoin de travail et la disponibilité des RH au sein de son organisation. Ça soutien le passage d’une approche réactive à une approche proactive, qui permet à l’organisation d’avoir à sa disposition les bons employés au bon moment pour réaliser ses objectifs.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 23 avril de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 21 mai de 13h à 16h
Séance 3: Recrutement et sélection
Cette formation explore les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection, fournissant aux participants la structure, les outils et les stratégies nécessaires pour identifier, évaluer et attirer les meilleurs candidats, renforçant ainsi la fondation d’une équipe compétente.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 30 avril de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 28 mai de 9h à 12h
Séance 4: Leadership d’impact et d’équipe
Afin d’avoir de l’impact dans le contexte actuel du travail, toute personne occupant un rôle de leadership gagnera à accroitre sa conscience de soi et développer les compétences nécessaires pour s’adapter avec succès à la complexité humaine qui caractérise chaque organisation.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 7 mai de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 4 juin de 9h à 12h
Séance 5: Attirer, mobiliser et fidéliser
Par cette formation, vous apprendrez les bases d’une bonne expérience-candidat, expérience-employé et expérience-gestionnairAe ainsi que plusieurs pistes d’actions concrètes à déployer face à vos enjeux d’attraction de talents, de roulement de personnel, de démotivation/démobilisation de vos équipes et autres enjeux connexes.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 14 mai de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 11 juin de 9h à 12h
Séance 6: L’intelligence artificielle et la gestion des ressources humaines
Cette session propose une mise en perspective des impacts de l’IA non seulement sur l’emploi et le monde du travail mais aussi sur la fonction, les missions, les postures, le rôle des RH et vous permettra de démarrer en tant que RH mieux outillé au sujet de l’IA.
Durée: 3h
Lieu: 1020 Bd Saint-Joseph, Gatineau, QC J8Z 1T3
Dates:
- Cohorte d’avril: Mercredi 21 mai de 9h à 12h
- Cohorte de mai: Mercredi 18 juin de 9h à 12h
**Le coaching et accompagnement prévu au volet un se déroulera une fois le parcours complété!
Volet 2: Gestion des technologies
Séance 1: Démystifier le virage numérique
L’entrepreneur aura une vision claire de ce qu’est le virage numérique, son importance dans le contexte actuel des affaires.
Durée: 3h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 2.1: Le virage numérique au service du Management
L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux ciblés en management dans son organisation.
Durée: 2h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 2.2: Le virage numérique au service du Marketing et des Ventes
L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux ciblés en marketing et en ventes dans son organisation.
Durée: 2h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 2.3: Le virage numérique au service des Finances
L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux ciblés en finances dans son organisation.
Durée: 2h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 2.4: Le virage numérique au service des RH
L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux ciblés en ressources humaines dans son organisation.
Durée: 2h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 2.5: Le virage numérique au service des Opérations
L’entrepreneur comprend comment le numérique peut venir soulager des enjeux ciblés aux opérations dans son organisation.
Durée: 2h
Lieu: En virtuel
Dates: À déterminer
Séance 3: Gestion de projet numérique
L’entrepreneur gagnera en confiance dans leur capacité à planifier et exécuter avec succès des projets numérique au sein de leur entreprise.
Durée: 6h
Lieu: 45 Rue de Villebois, Gatineau, QC J8T 8J7
Dates: À déterminer
Séance 4: Atelier gestion du changement
L’entrepreneur comprendre le rôle du dirigeant, comment conduire avec succès la gestion du changement de leur organisation.
Durée: 6h
Lieu: 45 Rue de Villebois, Gatineau, QC J8T 8J7
Dates: À déterminer
Séance 5: Comment acquérir /développer des compétences numériques ?
Découvrir les compétences numériques cruciales pour les entrepreneurs et leurs employés, établir des liens entre ces compétences et les objectifs spécifiques de l’entreprise.
Durée: 3h
Lieu: 45 Rue de Villebois, Gatineau, QC J8T 8J7
Dates: À déterminer
**Tout le long du volet 2, vous avez droit à 5h de coaching,
Les inscriptions se terminent le 19 décembre prochain. Faites vite!
VALEUR DE 7 995$
Prix : 995$* + taxes;
* Vous pourriez recevoir une subvention salariale supplémentaire si vous êtes présents lors des formations, que vous êtes admissibles et que vous soumettez une preuve salariale.
Voici les critères d’admissibilité :
- Vous détenez un NEQ (les travailleurs autonomes ne sont pas admissibles);
- Vous ne recevez pas déjà de subventions salariales du gouvernement provincial et/ou fédéral;
- Vous assistez à l’ensemble de la formation;
- Vous fournissez un talon de paie à la suite de la formation (au besoin).
INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT POUR SEULEMENT 995$!
Valeur marchande de 7995$!
Vous avez des questions sur le parcours de formation?
Prenez rendez-vous avec Max Proulx, CRHA

MERCI À NOS PARTENAIRES
PARTENAIRES FINANCIERS


Projet soutenu par le Gouvernement du Québec et la ville de Gatineau dans le cadre des programmes suivants: Le programme « Ambition-Compétences », la mesure « concertation pour l’emploi », la « mesure de formation de la main-d’œuvre volet entreprise » et le « Fonds de soutien aux projets contribuant au développement économique.
AUTRES PARTENAIRES






