Formations

La Chambre de commerce de Gatineau (CCG) vise à offrir plusieurs occasions de développement de connaissances et de compétences à ses membres ainsi qu’à la communauté d’affaires, c’est pourquoi nous travaillons avec les formateurs régionaux, membres de la CCG, afin de faire valoir et diffuser par l’entremise de nos canaux de communication leur programmation de formations continues et/ou sur mesure ainsi que d’autres programmes pouvant intéresser les entrepreneurs et professionnels de la région.

L’École des entrepreneurs du Québec-Campus Outaouais est axée sur la consolidation et la croissance des entreprises en développant les compétences entrepreneuriales. 

Parcours Croissance
Un parcours croissance comprends des formations, des activités de codéveloppement, de l’accompagnement individuel et de l’accès à des experts sur une période d’environ 5 mois.  La méthodologie de la roue de la croissance qui est enseignée dans 17 pays permet de planifier une croissance durable. Plusieurs parcours sont disponibles et les places sont limitées. Visitez notre site web pour y participer.

Formations ponctuelles
Le Campus Outaouais offre également plusieurs formations ponctuelles d’une durée moyenne de 3h. Les grandes thématiques qui seront abordées tout au long de l’année sont :

  • Comptabilité et Finance ;
  • Marketing et commercialisation ;
  • Planification stratégique ;
  • Ressources humaines ;
  • Évaluation de la valeur de l’entreprise ;
  • Devenir fournisseurs des grands donneurs d’ordres ;
  • Métier d’entrepreneur.

Les membres de la CCG profitent d’une économie de 15 % sur le coût des formations offertes par l’ÉEQ-O. Profitez-en dès maintenant!

L’École des entrepreneurs du Québec (ÉEQ) est un OBNL dont la mission est de développer les compétences entrepreneuriales des Québécoises et des Québécois en leur faisant vivre, dans un milieu entrepreneurial, une expérience accessible, flexible et associative. Le savoir-faire de l’École des entrepreneurs du Québec repose sur les 33 ans d’expérience de formation et d’accompagnement en entrepreneuriat de son partenaire fondateur, le SAJE accompagnateur d’entrepreneurs.

FORMATIONS SUR MESURE AUX ENTREPRISES

Le Cégep Heritage College, institution d’enseignement supérieur, publique et la seule à offrir à la population de l‘Outaouais des programmes en anglais. Le Service aux entreprises offre des formations sur mesure, en français et en anglais,  aux entreprises privées et organismes/ministères publiques, en langues secondes, informatique et quasi tous les volets des ressources humaines.

  • Perfectionnement du français

Le Cégep reconnaît la valeur sociale et culturelle de la langue française et est fier de promouvoir les bénéfices qui découlent d’une solide maîtrise de l’anglais et du français.

  • Développement socio-économique de l’Outaouais

Le Cégep est membre de la Table d’éducation de l’Outaouais, de nombreuses associations entrepreneuriales et participe aux nombreuses tables de concertation sur l’éducation, la main d’œuvre, le tourisme et l’agriculture.  Il signe ou  collabore aux initiatives suivantes :

  • Partenariat avec l’Académie de pilotage internationale et développement de formations associées;
  • Partenariat officiel du nouvel incubateur d’entreprises ainsi que du Centre de recherche et d’innovation de type atelier collaboratif (« fablab ») en participation avec l’UQO et le Cégep de l’Outaouais;
  • Accrédité par SOFEDUC (La Société de formation et d’éducation continue) et partenariat avec l’Institut M3i pour les formations en gestion des ressources humaines.

En savoir plus sur les Formations sur mesure aux entreprises
Communiquez avec Marie-Paule Dufresne au 819 778-2270, poste 2805 ou par courriel à mdufresne@cegep-heritage.qc.ca

CHANTAL BINET : DEVENEZ UN LEADER D’IMPACT

Coach de gestion, formatrice, conférencière depuis plus de 16 ans, Chantal Binet est devenue une ressource-clé dans l’accompagnement des gestionnaires et de la communauté d’affaires de l’Outaouais. Son entreprise se spécialise dans le développement et l’enseignement des compétences d’impact en leadership, gestion, coaching, communication et intelligence émotionnelle.

Voici nos différentes options pour élever votre impact dans vos rôles et responsabilités et auprès de votre équipe :

  • La Clinique de coaching : formation de deux jours pour intégrer l’approche-coaching dans vos interventions et amener votre impact de gestionnaire-leader à un nouveau niveau (offerte au printemps et à l’automne).
  • Analyse de votre profil « Success Insights » : évaluation des « couleurs » de votre leadership et rapport détaillé de vos forces et défis. Coaching sur des stratégies de développement.
  • Atelier de mobilisation d’équipe : analyse des « couleurs » de votre équipe et les impacts qui en découlent. Coaching pour consolider vos forces et simplifier vos enjeux.
  • Implantation d’un programme de leadership d’impact en entreprise : étalé sur une période de six mois à un an – à raison d’une journée par mois – contenu de formation en am et coaching d’équipe en pm – option de coaching individuel entre les rencontres.
  • Analyse de votre profil d’intelligence émotionnel « EQ-2.0 » : rapport détaillé et coaching sur des stratégies de développement.
  • Coaching individuel : accompagnement personnalisé pour maximiser votre impact de leader-gestionnaire et faciliter votre quotidien.
  • Coaching d’équipe : accompagnement personnalisé pour appuyer votre équipe à être à son meilleur dans ses rôles et responsabilités, ses communications, sa coopération et son leadership.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES SERVICES DE CHANTAL BINET

Formation interculturelle

Votre entreprise rencontre des défis liés à la diversité culturelle ou à l’intégration de nouveaux employés issus de l’immigration? Le SITO peut vous aider à mettre en place des pratiques gagnantes au sein de votre équipe avec la FORMATION INTERCULTURELLE. Celle-ci a comme objectif d’améliorer la communication interculturelle de vos employés, accroître la satisfaction au travail et la productivité de vos équipes.

La durée de la formation varie selon les besoins et comprend:

  • Identification des besoins
  • Établissement d’un plan d’intervention
  • Prestation des ateliers et/ou activités
  • Suivi post intervention

Le Service aux entreprises d’Emploi-Québec, au besoin, pourrait contribuer au financement de cette formation.

POUR EN SAVOIR PLUS
communiquez avec Roxana Merello, directrice générale
819-776-2260 poste 202 ou rmerello@sito.qc.ca

Des formations SST gratuites avec la FCCQ et la CCG

Jusqu’en décembre, la FCCQ et la CCG offrent des formations en santé et sécurité du travail gratuitement. C’est là une occasion privilégiée de former vos employés en SST.

Inscrivez-vous dès maintenant ou assurez-vous que vos employés suivent les différentes formations SST avant le 31 décembre 2018 pour bénéficier de la gratuité. Attention! Les places sont limitées. Premier arrivé, premier servi.

EN SAVOIR PLUS SUR LES FORMATIONS GRATUITES EN SST
LIEN POUR S’INSCRIRE

Le saviez-vous?
Emploi-Québec dispose de plusieurs ressources pouvant répondre à vos besoins de formations en tant qu’employeur. Consultez les outils, aides financières (Mesure de formation de la main-d’œuvre, Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires en formation professionnelle et technique…) et conseils disponibles par l’entremise du site Entreprises Québec.

Vous êtes formateurs et vous désirez faire connaitre votre programmation et vos services, veuillez prendre connaissance du plan de partenariat de diffusion.

 
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