La rareté de la main-d’œuvre est un défi majeur, le plus important pour les employeurs à Gatineau. Dans ce contexte, la CCG et ses partenaires ont développé une stratégie commune pour mettre en œuvre des actions concrètes.
La Stratégie territoriale sur la main-d’œuvre est un plan collaboratif pour réaliser six (6) actions prioritaires. Il s’agit d’un ouvrage destiné aux élus et partenaires qui peuvent intervenir pour aider nos employeurs. Ces partenaires sont invités à s’approprier la Stratégie afin d’établir rapidement les conditions permettant de la mettre en oeuvre.
De plus, les employeurs pourront trouver parmi les annexes un survol de bonnes pratiques identifiées en marge des consultations menant à la Stratégie.
Les six (6) actions prioritaires :
- Sensibiliser en milieu de travail pour mieux intégrer les travailleurs issus de groupes sous-représentés
- Accompagner les employeurs dans la gestion des ressources humaines et dans leur virage numérique
- Améliorer la desserte de transport multimodal vers les pôles d’emploi périphériques
- Concerter les employeurs et milieux de formation et d’enseignement pour actualiser et développer l’offre
- Augmenter la portée des foires d’emploi locales
- Déployer une campagne d’attraction des travailleurs et de leurs familles
Téléchargez la Stratégie :
La Stratégie territoriale sur la main-d’œuvre est une réalisation de la Chambre de commerce de Gatineau grâce au soutien financier de la Ville de Gatineau et de Services Québec.
Le comité directeur, qui a orienté les travaux menant à la stratégie, est composé des acteurs suivants :
- Brigitte Allard, ID Gatineau
- Josée Cousineau, CJEO
- Frédérique Delisle, LSO/CCG
- France Dumont, CISSSO
- Murielle Laberge, UQO
- Claudine Lalonde, CDR-OL
- Stéphane Leblanc, SQ
- Marie-Ève Prévéreault, Ville de Gatineau
- Stefan Psenak, CCG
- Isabelle Veilleux, Ville de Gatineau
L’idéation, la recherche, les consultations et la rédaction de la Stratégie ont été réalisées par Maxime Gauld de La belle équipe.
