Coordonnateur(trice) communications, marketing et croissance

Vous aimez les projets variés, les relations d'affaires et les communications qui ont un impact concret? Joignez-vous à la Chambre de commerce de Gatineau et des Collines et contribuez au rayonnement de l'une des organisations les plus influentes du milieu économique régional. À travers vos actions de communication, de marketing et de recrutement, vous participerez directement à la croissance et à l'engagement de notre communauté d'affaires.

Votre mission

Contribuer à la croissance et au rayonnement de la CCG en développant les communications, en recrutant de nouveaux membres, en favorisant leur engagement et en soutenant leur rétention grâce à différentes initiatives et campagnes.

Principales responsabilités

Communications et marketing

·Créer du contenu dynamique et gérer les réseaux sociaux de la CCG et d'Export Outaouais (Facebook, LinkedIn, Instagram).

·Rédiger et produire les infolettres de la CCG et d'Export Outaouais.

·Mettre à jour les sites web et les plateformes numériques.

·Développer différents outils promotionnels et de visibilité.

·Assurer le respect et la cohérence de l'image de marque.

·Promouvoir les événements, programmes, services et initiatives de l'organisation.

·Concevoir des visuels et du contenu promotionnel.

·Mettre en valeur les membres, partenaires et histoires à succès.

·Développer des initiatives favorisant l'engagement de la communauté d'affaires.

·Participer à la couverture et à la promotion des événements de la CCG et d’Export Outaouais.

Développement des membres

·Développer et déployer les campagnes et initiatives d'acquisition, de fidélisation et de rétention des membres.

·Assurer les suivis auprès des entreprises prospectes ou intéressées.

·Qualifier les opportunités et référer les partenariats stratégiques au responsable du développement des affaires.

·Contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance et de rétention des membres.

·Assurer une expérience membre positive tout au long du parcours d'adhésion.

Profil recherché

·Diplôme d'études collégiales ou universitaires en communication, marketing ou domaine connexe.

·Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente.

·Excellente maîtrise du français écrit et fortes aptitudes en rédaction.

·Expérience avec Canva, Mailchimp ou des outils similaires.

·Expérience et bonne compréhension des médias sociaux et du marketing numérique.

·Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.

·Facilité à développer des relations professionnelles et à effectuer des suivis.

·Connaissance du milieu des affaires ou du secteur OBNL (atout).

·Disponibilité à travailler lors d’événements en soirée

Ce que nous offrons

·Salaire à partir de 50 000 $, selon l'expérience.

·Mode de travail hybride, avec bureaux modernes situés dans le centre-ville (stationnement gratuit).

·Horaire flexible de 35 heures par semaine.

·Congé les vendredis après-midi durant l'été.

·Deux (2) semaines de vacances après un an de service.

·Fermeture des bureaux pendant le temps des Fêtes : 8 jours rémunérés supplémentaires, en plus des 2 jours fériés, afin de compenser les heures supplémentaires effectuées lors d’événements au cours de l'année.

·Régime d'assurance collective.

·Possibilité de cotiser à un REER collectif.

·Allocation pour téléphone cellulaire.

·Machine à café, slush et environnement de travail convivial.

·Équipe engagée et milieu stimulant au cœur du développement économique régional.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de motivation à Maryse Lacelle, directrice générale adjointe – opérations et communications, au [email protected]

Entrée en fonction souhaitée dès que possible. Les candidatures seront traitées en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.