Recruter un stagiaire immigrant
Chef de file depuis plus de 29 ans, le SITO est un joueur incontournable dans l’intégration en entreprise de la main-d’œuvre immigrante.
– Accès à un bassin de plus de 1000 candidats (Gatineau et Montréal)
– Recrutement ciblé et pre-sélection de candidats en Outaouais et à Montréal.
– Recherche et arrimage du profil demandé par l’employeur
– Accès à plus de 230 stagiaires qualifiés, vous offrant la possibilité de les embaucher et de bénéficier de l’accompagnement et du suivi en entreprise.
– Diffusion et partage des offres d’emploi
– Information et référence vers les subventions salariales de Services Québec.
– Formation, interventions ciblées, banque d’heures ou de l’accompagnement pour l’intégration en entreprise – des employés issus de l’immigration temporaire ou permanente.
– Une équipe à l’écoute de vos besoins
Nos services sont gratuits pour tout le volet de recrutement. Une offre de service sera offerte pour la formation et l’accompagnement à l’intégration en entreprise des employés issus de l’immigration
Mylène Déry
mdery@sito.qc.ca 819-776-2260
poste 12
SERVICE DES STAGES COOPÉRATIFS
Nous avons plusieurs stagiaires coop de divers domaines d’études en recherche de stage rémunérés de 4 mois et plus à tout moment de l’année. Nous sommes toujours à la recherche de milieux de stages pour notre population étudiante. Notre partenariat nous est très bénéfique pour améliorer le service envers nos stagiaires.
À la fois organisme spécialisé en employabilité et entreprise simulée, les chercheurs d’emploi viennent y faire un stage financé par Service Québec d’une durée de 14 à 18 semaines. Ils y vivent une expérience 100% pratique dans un contexte d’entreprise simulée mais où les tâches, qui leur seront demandées de réaliser, seront bien réelles. Une belle expérience formatrice à ajouter au curriculum vitae.
Nous fonctionnons en formule hybride afin que les participants acquièrent, perfectionnent et actualisent les compétences en lien avec le marché du travail actuel, que ce soit pour le mode en présentiel ou en télétravail.
Domaines d’emplois :
- Secrétariat
- Achats et approvisionnements
- Ressources humaines
- Comptabilité
- Bureautique et administration
Pour vos besoins en personnel, communiquez avec nous ou envoyez-nous vos offres d’emploi, une présélection de candidats sera faite auprès de nos participants afin de vous aider à recruter le bon employé.
Tarification du service : Gratuit
Personne contact :
Soukaina Karkach
Coordonnatrice en employabilité
Email: soukaina.karkach@cegepoutaouais.qc.ca
Tél: 819-770-2647 (6804)
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES GATINEAU À GATINEAU
PLACEMENT EN LIGNE
En vous inscrivant, vous pourrez :
- Publier vos offres d’emploi et vos offres de stage rémunéré
- Créer des Alertes-Candidats! et être informé par courriel des candidatures qui correspondent à vos critères
- Chercher des candidatures et accéder aux détails des candidatures qui vous intéressent
- Inviter des candidates et candidats potentiels à postuler en ligne pour l’emploi ou les emplois que vous offrez.
http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca/mbe/login/portail/portempl.asp
819 568-6500, poste 295
Le CJEO : un allié pour rapprocher les jeunes talents de votre entreprise!
Nos services aux employeurs :
• Accompagnement personnalisé pour l’intégration et le maintien en emploi de nos chercheurs d’emploi.
• Accueil d’un stagiaire : Offrez un milieu de stage flexible.
• Rendez-vous de l’emploi dans des secteurs spécialisés : favoriser des rencontres avec des candidats.
• Activité de recrutement : Promouvoir vos postes à pourvoir et rencontrer des candidats sur place.
• Session d’information : Faire rayonner votre organisation.
• Affichage gratuit d’offres d’emploi sur notre plateforme, qui vous donne accès à une banque de candidatures.
• Mouvement Employeur engagés : Distinguez-vous comme employeur, auprès des étudiants, en obtenant une reconnaissance qui soutient leur réussite scolaire.
Notre objectif : créer des maillages gagnants entre employeurs et jeunes talents.
Des talents variés!
Saviez-vous que le CJEO soutient chaque année plus de 1 400 chercheurs d’emploi dans leur parcours vers l’emploi?
Notre clientèle est diversifiée :
• Des jeunes avec beaucoup ou peu d’expérience.
• Des diplômés prêts à relever
• de nouveaux défis.
• Des personnes immigrantes avec des compétences uniques.
• Des personnes professionnelles souhaitant mettre à profit leurs compétences.
• Des étudiants motivés à acquérir une expérience professionnelle.
N’hésitez pas consulter notre site Web pour plus d’information : https://cjeo.qc.ca/zone-employeurs/services-aux-employeurs/
Notre équipe est là pour vous! On est là.
Gratuit pour tous les services excluant les Rendez-vous de l’emploi.
819 561-7712
Tango – Solutions RH est une entreprise qui a pour mission de guider les entreprises en évolution et les individus ambitieux vers un avenir professionnel florissant. Nous sommes dédiés à la création d’environnements de travail dynamiques et enrichissants, où chaque individu peut s’épanouir et exceller.
Chez Tango, notre ambition est de propulser les entreprises en contribuant au développement du plus important atout de celles-ci : les humains qui y évoluent. Nous nous engageons à propulser les entreprises vers de nouveaux sommets en cultivant le potentiel de chaque membre de leur équipe.
Chez Samson RH, nous mettons à votre disposition une gamme d’outils de recrutement performants, conçus pour vous aider à trouver les talents qui correspondent parfaitement aux besoins de votre organisation et de votre équipe. Grâce à notre expertise et à nos outils, nous simplifions chaque étape du processus de recrutement, tout en vous permettant de prendre des décisions éclairées et stratégiques. Voici plus de précisions sur les étapes
- Évaluation de compétences
Nous proposons des outils d’évaluation adaptés pour tester les compétences techniques et comportementales des candidats. Ces évaluations permettent de mieux comprendre les capacités et le potentiel des candidats, afin de vous assurer que leurs compétences sont en adéquation avec les exigences du poste.
- Entrevues structurées
Pour rendre le processus de sélection plus efficace, nous employons des techniques d’entrevue structurée, spécifiquement adaptées à votre secteur d’activité, afin de vous fournir une évaluation précise sur les compétences et les comportements attendus.
- Tests Psychométriques
Nos tests psychométriques sont des outils qui évaluent la personnalité, les comportements et les aptitudes des candidats. Ils permettent d’améliorer la précision du recrutement en fournissant des informations objectives sur la compatibilité du candidat avec le poste et la culture de l’entreprise. Ils aident également à anticiper le comportement des candidats face à diverses situations professionnelles. En réduisant le risque de rotation du personnel et en soutenant le développement des employés, nos tests psychométriques facilitent un recrutement plus efficace et une meilleure intégration à long terme.
- Analyse de CV
Nous offrons une analyse approfondie des CV pour garantir que chaque candidat rencontre bien les exigences du poste. Notre approche va au-delà de la simple lecture des candidatures.
Nous proposons un accompagnement à toutes les étapes du processus sous forme de conseils, de coaching ou un service tout-en-un. Chez Samson RH, on s’engage à vous fournir les meilleures solutions pour vous aider à attirer, sélectionner et intégrer les talents qui feront grandir votre entreprise.
Visitez notre site internet au https://samsonrh.ca/recrutement-et-gestion-des-talents/
Veuillez communiquer avec Sylvie Samson, CRHA, B.A.A., Présidente et consultante senior en RH depuis plus de 20 ans à sylvie.samson@samsonrh.ca
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES QUÉBEC À GATINEAU
Subvention salariale
Vous souhaitez embaucher des personnes motivées à travailler? La mesure Subvention salariale offre une aide financière qui vous permet d’accueillir et d’intégrer dans votre entreprise des personnes déterminées, mais qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi.
Brochure :
Site web :
819 568-6500, poste 295
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES QUÉBEC À GATINEAU
Recruter à l’extérieur de sa région et favoriser l’installation de travailleurs venant d’une autre région administrative? C’est possible!
Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien financier qui facilite le recrutement de travailleuses et de travailleurs qui résident dans une autre région administrative que celle où se trouve leur entreprise. La mesure comprend deux volets :
• le soutien financier au recrutement;
• le soutien financier à l’embauche.
Ainsi, il est possible de bénéficier d’une compensation pour les frais engagés pour le recrutement à l’extérieur de sa région et pour les frais d’installation des travailleurs qui souhaitent s’implanter dans une nouvelle région.
Ce soutien financier peut devenir une solution à des problèmes de recrutement de main-d’oeuvre puisqu’il
• facilite la relocalisation durable de personnes en chômage et de personnes occupant un emploi précaire ou pour lequel elles sont surqualifiées qui acceptent d’occuper un emploi dans une autre région;
• permet aux employeurs de trouver des employés compétents dans des secteurs d’activité pour lesquels il y a une rareté de main-d’oeuvre dans leur région.
Ce qu’il faut savoir sur les modalités de ce soutien financier
Soutien au recrutement : Un employeur peut bénéficier d’un remboursement correspondant à 50 % de ses frais de déplacement pour une activité de recrutement, par exemple une journée d’entrevues, réalisée dans une région autre que celle où son entreprise se situe. Le remboursement peut atteindre 500 $ par employé de l’entreprise par jour.
Soutien à l’embauche : Un employeur peut bénéficier d’un remboursement correspondant à 50 % des frais de transport et de déménagement qu’il a payés relativement à la relocalisation d’une personne ayant accepté l’emploi qu’il lui a été offert dans une région autre que la sienne (si son lieu de résidence était à plus de 50 km de l’entreprise). Le remboursement peut atteindre 1 000 $ par personne.
Ce soutien financier vous intéresse?
Les conseillers du Service aux entreprises du Centre local d’emploi de Gatineau pourront déterminer avec vous si cette solution convient à vos besoins! Ils peuvent également vous offrir :
• des services-conseils en gestion des ressources humaines;
• une approche d’intervention structurée;
• une gamme de services adaptés à vos objectifs et à votre situation.
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES QUÉBEC À GATINEAU
Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
Subvention salariale pour permettre à une personne immigrante de vivre une première expérience de travail au Québec dans son domaine de compétence
819 568-6500, poste 295
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES QUÉBEC À GATINEAU
LA MESURE CONTRAT D’INTÉGRATION AU TRAVAIL (PERSONNES HANDICAPÉES)
Remboursement à l’employeur de certains frais nécessaires pour l’intégration ou le maintien en emploi de personnes handicapées.
819 568-6500, poste 295
SERVICES AUX ENTREPRISES
BUREAU DE SERVICES QUÉBEC À GATINEAU
LE PROGRAMME D’APPRENTISSAGE EN MILIEU DE TRAVAIL
Utilisez l’expertise des membres de votre personnel ayant le plus d’expérience pour développer les compétences des travailleurs moins expérimentés.
819 568-6500, poste 295
Le programme Accueillez un Stagiaire est une initiative qui aide les entreprises québécoises à répondre à leurs besoins en main-d’œuvre via des subventions salariale pour des stages de niveau professionnel, collégial et universitaire.
Accessible gratuitement et offert en français et en anglais, ce programme soutient l’inclusion des étudiants issus de la diversité.
• Les entreprises peuvent obtenir jusqu’à 50 % du salaire brut des stagiaires admissibles, avec un maximum de 5 000 $ par étudiant.e.s.
• Pour les stagiaires issus de la diversité ou de première année, l’aide peut atteindre jusqu’à 70 % du salaire brut, pour un montant maximal de 7 000 $.
Ce programme est financé par le gouvernement du Canada, dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants.
Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles (JCTDLO) est un programme d’emplois à court terme, financé par le gouvernement du Canada et administré par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) dans la province du Québec.
Il permet aux étudiant.e.s d’acquérir une expérience professionnelle dans leurs premières ou deuxièmes langues officielles, tout en favorisant leur intégration dans le marché du travail.
• Le programme accorde une aide financière non remboursable de 50 % pour les entreprises privées et de 70 % pour les organismes à but non lucratif.
• Les employeurs peuvent aussi bénéficier d’une prime de 3 000 $ pour les jeunes en situation de handicap.
• De plus, des allocations pour le transport et l’hébergement sont disponibles pour les étudiants vivant à plus de 125 km du lieu de travail.
À noter que la date limite pour faire une demande est le 3 février de chaque année. Les demandes de financement soumises après cette date seront étudiées en ordre de réception et selon le financement disponible.
